Užmarštyje laikai, kai perspektyviausiomis buvo laikomos kunigo, gydytojo ir mokytojo profesijos. Prieš gerą šimtmetį jų atstovai galėjo būti tikri dėl nuolatinių bei neblogų pajamų ir dėl to, kad darbo vietą jie visuomet turės. Šių dienų rinka jau seniai pasikeitusi, o sparčiais žingsniais žengianti mokslo ir technologijų pažanga diktuoja savo sąlygas ir darbo rinkai – paklūstantys joms išlošia daugiausiai.
Darbo pasiūlymų Klaipėdoje yra daugiau nei norinčių juos užimti. Dalį jų galite rasti darbo skelbimai Klaipėdoje randu.lt portale. Užimtumo tarnybos Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento direktorė sako, kad per pirmus keturis 2019 metų mėnesius darbdaviai registravo beveik 6 tūkst. darbo pasiūlymų, o darbo neturinčių asmenų įregistruota 5,6 tūkst.
Darbo rinką Klaipėdos mieste galima apibūdinti kaip besiplečiančią. Klaipėdos laisvojoje ekonomikos zonoje daugiausia veikia įmonės plastiko ir PET, maisto, metalo apdirbimo, naftos produktų apdirbimo, automobilių elektronikos, logistikos, sandėliavimo bei pakavimo srityse. Klaipėdos uosto teritorijoje veiklą vykdo krovos, laivų remonto ir statybos kompanijos, teikiamos visos su jūros verslu ir krovinių aptarnavimu susijusios paslaugos. Dėl uostamiesčio specifikos šiuo metu Klaipėdoje labiausiai trūksta tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojų, metalinių laivų korpusų surinkėjų, suvirintojų, metalo konstrukcijų montuotojų, elektrikų, elektromonterių, mechanikų, statybininkų, inžinierių, biochemikų.
2018 m. Klaipėdos mieste buvo 89,8 tūkst. darbingo amžiaus gyventojų. Per paskutinius penkerius metus jų skaičius pamažu mažėjo – nuo 2014 metų sumažėjo 8 proc. Mažėjant darbingo amžiaus gyventojų skaičiui, stebima tendencija, jog darbdaviai ne visada randa reikiamų darbuotojų, dalis jų neretai šią problemą yra priversti spręsti pasitelkdami kvalifikuotą darbo jėgą iš trečiųjų šalių. Dažniausiai tai transporto, laivų remonto ir statybos kompanijos.
Daugiau kaip dešimtmetį Klaipėdoje veikiančios norvegų bendrovės, kuriančios projektų valdymo programinę įrangą naftos ir dujų pramonei bei viešajam sektoriui, Lietuvos padalinio vadovas sako, kad šiandien bendrovė intensyviai žvalgosi programuotojų bei susijusių sričių IT specialistų.
Programinės įrangos specialistų tiesiog trūksta. Universitetai nebesugeba paruošti tiek specialistų, kad rinkos poreikis būtų patenkintas. Pastaruoju metu išpopuliarėjo gausybė akademijų, kur jaunesniojo programuotojo specialistą paruošią per pusę metų. Skamba viliojančiai, bet rizikinga – labai daug priklauso nuo paties žmogaus asmeninių savybių ir patirties, kad ir su hobio projektais.
Suvokdama didėjantį programavimo specialistų poreikį, įmonė ir kiti socialiniai partneriai glaudžiai bendradarbiauja su aukštosiomis mokyklomis Klaipėdoje, priimdama studentus praktikai, vesdama paskaitas temomis, apie kuria įmonė turi sukaupusi nemažai darbinės patirties, vertindama studentus per gynimus bei peržiūrėdama studijų programas, kad jos atitiktų šiuolaikinių kompetencijų poreikį ir padėtų absolventams lengviau ir sėkmingiau susirasti darbą.